農(nóng)墾建工路橋公司一年一度的冬季職工技術(shù)、管理業(yè)務(wù)培訓，近日在公司總部開班。

前期，路橋公司黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的過程中，為扎實做好職工培訓工作，由公司總部相關(guān)部門主動到基層調(diào)研，傾聽職工心聲、征求黨員領(lǐng)導干部意見和建議，進一步掌握基層生產(chǎn)一線需要什么樣業(yè)務(wù)培訓。公司黨委本著基層生產(chǎn)缺什么補什么，需要什么就培訓什么的原則，在過去“全員補鈣”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓方式，采取“量身定制”式的冬培模式，把錢花在刀刃上，將培訓的重心放在實效上。通過系統(tǒng)的培訓，實現(xiàn)職工補短板、長本領(lǐng)、增才干，領(lǐng)導干部達到強內(nèi)功、提素質(zhì)、上水平，讓冬季培訓工作取得實實在在的效果。

為進一步做實做細冬季培訓工作，公司黨委還從國內(nèi)資深培訓機構(gòu)和知名院校聘請專家、學者和大型企業(yè)高管來公司，為員工系統(tǒng)講解基層管理、實戰(zhàn)經(jīng)驗及應(yīng)變能力等課程。本次培訓預計20天，培訓員工將占應(yīng)培訓人數(shù)的95%以上。進一步提升員工理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強公司員工的責任感和使命感，為今后公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力支持。（路橋公司 劉鋒 樊書生）